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年底邀约面试四个小技巧

发布时间:2018-12-06 17:25:00 点击:
邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。

要知道在这个信息爆炸的年代,每个人几乎每天都会不出意外地收到几个骚扰电话;

更何况是年底,各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候,每天收到的电话更是有增无减。

HR如何在短时间内不让候选人挂电话,让候选人听你说,进而邀约面试成功?

确定电话邀约的目的和问题 

1.面试邀约的目的
跟候选人确定简历的信息点、候选人的主要工作方向、候选人目前的工作状态、候选人的求职意向、候选人要求的薪资水平等等。

2.面试邀约的问题
主要是HR在看简历时发现的疑惑、公司招聘需求与候选人求职需求是否符合、候选人求职需求(求职区域、求职薪资、求职岗位及工作内容等)

3.年底邀约的时间
选择合适的时间电话,一般选在10:00-11:00,14:30-16:00打电话,可以避开在路上、吃饭的时间。

4.年底邀约的态度

候选人可以通过传播的声音判断你的表情和态度,所以在打电话之前,一定要尽量尝试嘴角上扬,永远不要黑着脸,内心鼓励自己也许这一位就是我们期待已久的候选人之一。

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