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新人如何在职场快速成长

发布时间:2019-07-15 18:22:00 点击:
个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。

专业能力:即你现在的工作岗位所要求的技能,这个叫“硬实力”。
不同的岗位一定都有具体的专业能力要求,这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人,最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。那么如何快速修炼自己的专业能力?我的答案是选择一个"榜样人物“,持之以恒地去模仿和超越。
是的,模仿是最快提升专业能力的方法,没有之一。

社交能力:很多新人容易忽视这一点,但是这同样很重要。如今是圈层社会,相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍,在职业生涯初期,就要有意识地开始培养自己的社交圈子,多结交行业内比你资深的人士,他们很可能现在瞧不上你,也不会和你分享什么有价值的观点信息。

但是你可以让他们留下印象,这才是你的目的,也是你打入圈层的第一步。
这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合,和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间,还记得吗?你要修炼你的专业能力。

1.HR/猎头;
2.同行业其他公司和你差不多等级,或者比你高一点的人

第一种人,是你未来职业生涯中的桥梁。他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人,是你交流工作经验的好帮手。

1、更新你的职业社交档案,保持活跃度。
职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一,最近几年我从来没有在招聘网站上寻找过工作,而相反在辉煌前程人力/脉脉这些平台上,HR/猎头们会主动联系你。你要做的就是提高被他们发现你的概率。多参与上面的话题讨论,多参加不同公司间的群组活动,甚至你可以在上面更新自己的文章,发表对于行业的见解,哪怕你现在是一个菜鸟,这么做都会提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,也就意味着提高了你被别人发现的几率。

2、有选择性地参加行业组织的线下研讨活动。
我相信每个行业都一定有本行业内的研讨/沙龙/聚会等活动,这些是你接触行业同僚的最佳时机。一般这些活动都有相应的组织方。就拿广告行业来说,那些知名的广告垂直网站和公司,都会不定期举办一些这样的活动,促进业内人士的互相交流。不要以为这听上去很高大上自己一个职场菜鸟不能去,恰恰相反,去这些活动的大多数都是和你差不多级别的人。你很容易在这里找到归属感。多和他们交流,大家互相换个名片,加个微信,寒暄一下彼此公司的状况,你很容易发现机会点。但是要记住,不是所有的这些活动你都要参与,有选择性地去挑选,根据主办方的名声,活动的人数规模,活动的主题去一一甄别。主办方名气大,人数规模多,活动主题和你现在的工作息息相关,那么你可以考虑去一下。记住,你是带着目的去的,不是去喝酒玩儿骰子po图发朋友圈。

个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器,但是什么事都讲究天时地利人和,主观能动性固然重要,但是客观时机同样重要。
你需要专注于自己个人能力的提升,但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地,你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯,经常会浏览行业内的新闻网站、前沿报道等,保持对信息的敏锐嗅觉。这给我带了了非常多的益处。

首先,我会清晰地知道这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样,这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。当我发现自己所做的工作正处于一个夕阳行业时,我会毫不犹豫地调转方向,不会浪费过多的时间在已经开始衰退的领域之中。

但是随着这些概念一个个从巅峰走向冷场,背后的一个道理慢慢揭示出来:互联网并不是生产工具,而是基础设施。它并不是制造创意的灵丹妙药,而是创意发生的催化剂。既然这样,与其关注如何借由市场上的热门概念给自己披上金装,不如专注于最原始的脑力发想,然后想着如何运用技术来提升创意的表现力。
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