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在职场上混必须拥有解决问题的能力

发布时间:2019-07-23 09:04:00 点击:
30岁是人生的一个坎,拥有跨过这道坎的能力,才是真正的本事。

如果各方面顺利的话,摸爬滚7、8年,一些人已经做到了公司中层的位置,上有老板的各种要求难以企及,下有刚毕业的大学生虎视眈眈,向上晋升的空间逐渐变小,被替换掉的可能性却很大。

一部分人拖家带口,上有父母下有小,诸事缠身,很难再有为了一份工作远走他乡的勇气,自然便会放弃掉很多好的机会。

有人说30岁是人生的一个坎,很多人的职业至此走上下坡路。但是当你拥有了以下三种能力,你便为自己预留了翻身的资本,甚至开挂的可能。

在你的职场生涯中,觉得最大的挫折和最大的成功分别是什么?”

很多人在回答自己的成功时,都会讲自己以前做过的项目以及为公司带来的收益。

有人回答,自己最大的挫折是,本来可以为公司带来100万的利润,结果只达到了80万。

用数字粉饰自己的成绩,把团队的功劳算成自己,在面试过程中虽然不算过,但总归是千篇一律。

中年人的职场,已经不再像二十多岁那会,一受到委屈就想着要逃离,遇到不合理的事情就以辞职来解决。

不管在何处,有人的地方,就有江湖,有江湖的地方就会有各种尔虞我诈,职场也不例外。

谁的职场不委屈,哪一个在职场上凯歌前进的人,不是得经过一路上的升级打怪。

既做得了金刚钻,又化得了绕指柔;既能泰然接受高位时的众人仰视,又能坦然担起低位时的被人排挤。

以辞职来解决自己职场的困难,那不是本事,控制情绪,直面问题解决问题的能力,那才是真本事。

在任何时候,不会踩着别人的肩膀往上爬;在任何时候,不会看低其他人;在任何时候,不会失去自己的价值原则。

在职场的各种人际交往中,不说人短,不忌人长,说该说的话,做该做的事,在别人有难的时候,能帮就帮,不能帮也别踩。

人的这一生,有起就有落,每个人的职场也是这样,有得势也会有失势,谁也不能保证自己的职场一直都是安全无忧,但是你的好人品一定会在无形中保证你的未来。

每一个在职场上生存的人,都一定要清楚自己的核心竞争力,并且通过不断地学习和精进,去稳固自己的个人价值。

在关键的时候,能救你于水火的,从来不是你在公司做到了什么职位,也不是你在公司工作了多少时间,而是你是否具有不可替代性。

我们能做的,只有保持不断地学习,去适应这个日新月异的社会,让自己永远具有可以溢价的个人价值。

能带给你安全性的,只有不可替代的核心竞争力,以及随时可以转身的能力。
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