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为什么企业招聘要用人力资源行业

发布时间:2019-10-19 16:36:00 点击:


一、什么是人力资源服务?


1、企业将人力资源职责转交给辉煌前程人力去完成。

2、辉煌劳务派遣将所有的与人力资源有关的行政事务性的工作集中起来,为企业内外客户提供人力资源管理服务。

二、人力资源服务的好处

   规避劳动用工风险

   获取最及时的用工信息

   服务流程管理的标准化

   实现企业资源配置

三、人力资源服务有哪些服务

1、代发招聘信息

2、员工入职手续办理

3、员工社保手续办理

4、每月工资表的制定

5、社会保险各险种的申报与办理

6、员工关系处理

7、劳动争议处理

8、劳动规章制度的建立

9、员工手册的拟定及公示

10、专属经理人每月现场办公不少于两次

11、劳动用工风险规避辅导

12、人力资源管理流程规范辅导




辉煌前程人力服务专员

岗位职责

辉煌前程人力资源服务中心是HR的人才培养基地,为中小微企业提供人力基础工作,是人力资源从业者职业生涯中不可或缺的一环。是夯实人力专业知识的重要步骤。希望能遇见好学、上进、负责的你,共同在人力资源职业道路上前行。

1、负责参与人力资源共享服务中心标准化建设工作,并不断优化业务流程,推进人工智能在工作中的应用;

2、负责参与人力资源共享项目后续规划、建设工作,项目后续将进行全国推广,并逐步纳入招聘、薪酬等其它模块工作;

3、负责员工入职、转正、异动、劳动合同续签、离职等手续办理;

4、负责五险一金、工作居住证、补充医疗报销等人事业务办理;

5、负责员工基础信息维护、档案管理、考勤统计、休假管理等;

6、负责电话热线、在线问答的问题解答及处理;

7、负责与各单位COE\HRBP进行业务沟通,并维护良好关系;

8、完成领导交办的其它工作。




辉煌劳务派遣招聘:招聘专员:任职要求


1、初中及以上学历;

2、对人力资源行业感兴趣,对人力资源有基本知识储备;

3、1年及以上员工关系经验为佳;

4、善沟通,亲和力佳;工作踏实,责任心强,有良好的团体合作能力。

工资福利

1、正式录用后综合工资6000-10000元/月

2、业务培训及大型活动的参与

3、晋升空间:招聘专员—经理—总监—项目合伙人

辉煌劳务派遣公司主营业务:代理招聘,劳务派遣,暑假工,寒假工,长期工,临时工,农民工等,咨询电话:15986679014(同微信)
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