HR VS 候选人职场之战
发布时间：2019-10-21 18:31:00 点击：
辉煌人才市场吐槽一下我们仔细观察过自己的朋友圈。
10个人中，最起码有7个都发过有关工作的深夜牢骚。
不定时的加班、未达到理想中的薪资、不靠谱的同事、时常甩锅的领导……
这一切的不顺心都可以总结为：工作不合适。
然后便辞职，继续找工作，一不满意又归结为不合适，如此反复，陷入恶性循环。
不够完美的工作，跟没有结果的爱情一样，都能让成年人的生活，难度翻两番。
很多人认为，找工作很困难，其实招聘也一样困难。
我曾经面试过很多人，有自称迷茫的，有梦想与能力完全不匹配的，有找不准定位与方向的，也有只嘴上说说却没付出一丁点努力的。
根据我司拥有5年职龄的HR小姐姐的经验，找工作与招聘一样。
面试者想要脱颖而出，就必须得和公司合拍。
适时的会心一击，才能证明你才是我们要找的人！
可以提前了解职场行业，搞清楚自己的方向；或是提高自己的硬技能。
所有的准备，都不会是白费力气。
曾经有人和我说过，20多岁大概是最痛苦的年纪。
虽然有花不完的精力，却像是在迷雾中毫无方向感地团团转。
不少人穷尽一生都没有找到自己想要的是什么，也有不少人正在害怕这个结果并感到迷茫。
其实，在社会上，每个人都会有自己的位置；职场上也一样，总会找到适合你的岗位。
上一篇：HR除了招人，未来还能做什么