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年底了千万别因为这些原因而离职

发布时间:2019-12-28 12:08:00 点击:
“工作里没激情了,就辞职。这不是洒脱,是缺筋。”

职场A先生:“我工作压力太大,又很难出业绩,我想离职了。”




我:“你想找什么样的工作?能否描述一下。”


职场A先生:“我想找一个工作和生活分开,且压力小、收入相对高、相对稳定的工作。”

我:“你告诉我这样的工作在哪里,我也想去。”

这是一位职场A先生和老王的对话。老王认为,对现在所有的工作而言:

1、工作和生活是无法分开的。如果你想把工作和生活分开,你就不要工作了。别忘记了,职业生涯远不止于一份工作,而是生活的一部分。

2、所有的工作都不稳定,所谓稳定是建立在你工作使命和工作价值的基础上。也就是说,你工作使命的时间长短,决定你在这里工作的时间长短。

工作要长久,你必须学会用使命来定义自己的工作。

3、收入的高低是相对的,它更是由工作的责任和性质决定的。如果你不想承担更大的责任,你的收入肯定会很低。但前提,你要有承担责任的能力和魄力。

所以,千万不要因为工作压力大而选择离职。很多情况下,绝不是因为你工作压力大而要离职,而是因为能力不够,又无法完成工作而选择逃避罢了。

对工作来说,当你因逃避而选择离职,很容易让你上瘾,有第一次就有第二次。



原因很简单,你以后碰到问题绝不会考虑如何解决问题,而是考虑如何更快地逃避,最后用逃避来结束该工作。因为逃避更简单,不需要你去努力和付出。

对现在高速发展的职场,任何工作都在变化,如果你没有快速学习的能力,你的知识就不足以支撑你的工作。你自然就被淘汰了。

辉煌人才市场小编对现在职场人的建议

1、快速学习的能力才是你保持竞争力的根本

2、走出温室,多参与市场竞争,你才会知道自己的短板和长板在哪里

辉煌人才市场小编对想离职人的建议

1、你本次离职的真实原因是什么?

2、你离职后,能否确保新工作能遇到好的直接领导?

3、新公司的工作内容是不是你喜欢和擅长的,能否让你的长板最大化的发挥出去。

4、新公司对你来说,你是否进入核心项目组、是否起到背书的效果

现代职业社会的快速变化,让我们有了更多的选择,同时也在职业发展的过程中,面对更多的疑惑,是不是因为选择多了,这份工作不喜欢,发展受阻,我就应该换下一份工作?

其实,当我们在职业发展的过程中出现问题,受阻的时候,首先应该停下来梳理一下:

在现在这份工作中,我尝尝感觉到:焦虑?失落?还是厌倦?
这三种情绪对应了在当前这份职业中我们可能缺失了能力、价值、兴趣。
通过一些具体的方法提升能力、寻找价值、培养兴趣,就能解决你当下的问题。

当然也有可能你遇到的问题比较复杂,生涯规划总结归纳了职场中常见的三大类型问题:定位,发展,平衡,并用数十种工具帮你梳理,见下图:




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